MADRID, España.- El Observatorio Cubano de Derechos Humanos (OCDH) alertó a empresas turísticas españolas con presencia en Cuba que sus prácticas de contratación laboral violan los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y otros relacionados con los derechos de los trabajadores.
A través de una carta enviada a las empresas este lunes el OCDH denunció que quienes trabajan para estas empresas no cobran de manera directa, sino a través del régimen cubano, que se queda con la mayor parte del salario.
En este sentido el Observatorio reclamó que las empresas españolas realicen el pago directamente a sus empleados cubanos y no a través de las agencias de intermediación del gobierno de la Isla.
Además, señaló que al no realizarse la contratación directa al trabajador, este ve afectados sus derechos laborales.
En 2017 el Comité de Comercio Internacional del Parlamento Europeo incluyó en una resolución no de ley una propuesta del OCDH que consistía en un llamado “a las empresas europeas que operan en Cuba, en especial a las que reciben créditos o cualquier ayuda financiera de origen público, para aplicar los mismos estándares laborales y éticos requeridos en sus países de origen”.
El OCDH destacó la necesidad de “presionar al régimen cubano para cambiar esta humillante situación, que no sería posible o aceptable ni en España ni en la Unión Europea”.
Asimismo, lamentó que esta situación que atraviesan los trabajadores cubanos es cada vez peor. Mientras que también se agrava la imagen de las empresas españolas en cuanto a los derechos humanos y su responsabilidad social corporativa.
Por otro lado, la misiva criticó la posible participación de agentes de viaje de España en el desfile oficialista y propagandista del Primero de Mayo, en La Habana.
En cuanto a ello el OCDH consideró: “Resultaría especialmente doloroso ver al sector turístico español participando en actos políticos organizados por el régimen cubano, mientras el país emigra masivamente y la gente apenas tiene para comer”.
