CDMX, México.-Debido principalmente al envejecimiento poblacional, el continente europeo tiene el reto de renovar su sector laboral y necesitan migrantes.
En un momento que registra los valores más bajos de desempleo, el panoramam es más o menos así: la tasa de vacantes sin cubrir en la Unión Europea es del 3,1%. En una treintena de profesiones la escasez de mano de obra es profunda. Necesitan trabajadores.
Para ello, varios países de la UE han empezado a atraer a extranjeros a su territorio y agilizan los trámites para facilitar la llegada de trabajadores.
“Las peores tasas de vacantes sin cubrir son las de Países Bajos, Bélgica y República Checa, que rozan el 5%. Alemania queda muy cerca, con un 4,5%, casi el doble que Francia e Italia (alrededor del 2,5%). España está a la cola, con un 0,8%, lo que no significa que el fenómeno no sea reseñable. Según datos del Instituto Nacional de Estadística hay casi 144.000 vacantes sin cubrir”, resume el diaro El País.
Cubanet, utilizando como fuente un reportaje publicado en el diaro español El País, resume estas novedades que pueden interesar a nuestra audiencia.
¿Qué tipo de empleados necesitan?
Atraer empleados extranjeros no es una política nueva. De hecho la UE tiene un programa denominado la tarjeta azul, que trata de captar a migrantes altamente cualificados ( médicos, ingenieros). Pero ahora quieren expandirse y fomentar la llegada de otras profesiones menos selectas.
Entre las profesiones más demandadas se encuentra la fontanería, la enfermería, el análisis de sistemas, la de soldador y el transporte de mercancías por carretera, según el principal informe comunitario que analiza el problema de las vacantes
¿Qué países buscan trabajadores?
En abril pasado la Comisión Europea publicó el título: Atraer capacidades y talento a la UE.
El documento contiene propuestas legales y políticas para fomentar la migración organizada, pero mientras se pone en práctica ya son varios los países que han tomado medidas en sus territorios.
La nación que más adelantada va implementado estas políticas es Alemania. Como publicamos en este sitio a inicios de diciembre, los alemanes facilitarán los trámites para los extracomunitarios que se plantean emigrar con el fin de trabajar.
Además, han anunciado que reducirán los trámites burocráticos a realizar, facilitarán la homologación de títulos extranjeros o incluso ya no serán necesarios en algunos casos.
Otro rasgo positivo para los interesados en optar por empleos en Alemania es que van a permitir que personas con visados temporales, busquen un empleo, una vez que estén en el país.
Por otra parte, añade el medio español que Francia prepara una nueva ley migratoria que facilitará la contratación de inmigrantes sin papeles y demandantes de asilo en sectores donde falten trabajadores.
“Bélgica, por su parte, ha puesto en marcha un permiso único que combina la autorización de trabajo y de residencia, mientras que el Ejecutivo portugués implementó recientemente un nuevo tipo de visado que concede 180 días de cobertura legal, y otro especialmente dirigido a nómadas digitales (empleados que teletrabajan y van cambiando de país de residencia)”, dice El País.
En el caso de España, un territorio más atractivo para muchos migrantes cubanos por compartir raíces culturales y la misma lengua, ha aplicado cambios normativos para facilitar la integración de mano de obra extranjera.
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